붙임 1		채용공고

제2023 - 2호

2023년도 제2회 부천시 일·쉼지원센터

한시계약직 채용 공고

2023년 부천시 일·쉼지원센터 한시계약직 채용 공개경쟁시험을 다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다.

2022년  12월  28일

(재)부천여성청소년재단 부천시 일·쉼지원센터장

		1. 임용예정 분야 및 자격기준

❍ 채용인원 및 채용조건

근무지	직종	인원	담당업무 및 근무조건
부천시 일쉼지원센터	한시 계약직 (기간제근로자)	2명	○ 주요업무: 일생활균형 지역특성화사업 (상담사업, 교육사업, 인식개선사업, 지역특성화사업 등) ○ 근무조건 - 근무시간: 주40시간(월~금, 9:00~18:00) - 보 수: 월 2,382,600원(2023 부천시 생활임금 적용) ※ 시간외수당 별도 - 계약기간: 2023. 2. 1. ~ 2023. 12. 31.(11개월)

※ 업무사정에 따라 근무일 및 근무시간을 달리 정할 수 있음.

❍ 응시자격

구 분	응시자격기준
응시조건 및 우대사항	- 사회복지사, 평생교육사, 직업상담사 자격증 중 어느 하나에 해당하는 자 - 우대사항 ·노무상담 경력자 및 관련 시설 3년 이상 근무 경력자 우대 ·컴퓨터 활용능력 우수자 우대 ·국가유공자, 장애인은 관계 법령에 의거하여 우대 - 부천여성청소년재단취업규정 제19조(결격사유)에 해당되지 않는 자

❍ 가산점 적용 대상자 및 가산점 비율

대 상	가 산 점 수
1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업 보호 대상자 2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조에 의한 취업지원 대상자 3. 5·18 광주민주 유공자 예우에 관한 법률 제20조에 의한 취업 지원 대상자	❍ 총점 100점 기준 (관련 법률에 따라 5∼10%) ❍ 필기시험, 서류전형, 면접시험 각 적용

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터 ☎1577-0606)에서 확인 가능하며, 가산점 적용 대상자는 인터넷 원서 접수 시 취업지원대상자증명서 첨부

부천여성청소년재단 인사규정 제19조

제19조(결격사유)

① 다음 각 호의 어느 하나의 해당 하는 경우에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)

그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 사람

5. 「형법 」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의

벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 청소년 관련법 또는 규정을 위반한 사람

8. 전·현직 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

9. 전·현직 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

10. 경력(자격 포함) 또는 학력, 이력사항 등을 허위로 작성 제출하여 채용된 사람

11. 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 사람

12. 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는 데 지장이 있다고 인정되는 사람

② 직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 당연 퇴직한다.

비위면직자 등 취업제한

① 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률에서 규정한 재직 중 직무와 관련된 부패행위로

당연 퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 공공기관, 퇴직 전 3년간 소속하였던 부서의 업무와 밀접한 관련이 있는 일정규모 이상의 영리를 목적으로 하는 사기업체(이하 “영리사기업체”라 한다) 또는 영리사기업체의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인.단체(이하 “협회”라 한다.)에 퇴직일로부터 5년간 취업할 수 없다.

② 제1항 규정에 의해 취업을 제한하는 사기업체 또는 협의의 범위는 공직자 윤리법을 준용한다.

각 호의 어느 하나에 해당 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 당연 퇴직한다.

③ 인사부서의 장은 제1항의 규정을 위반하여 공공기관, 영리사기업체 또는 협회에 취합한 자가 있는 경우에     해당 기관의 장 또는 부패방지 및 국민권익위원회에 취업 제한 사실을 지체 없이 통보하여야 한다.

		2. 시험방법

❏ 전형 및 시험 기준

❍ 1차 (서류전형): 응시자격 요건의 적합성 심사

- 당해 응시자격 요건 충족 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 심사함.

❍ 2차 (면접시험): 구술시험(서류전형 합격자에 한해 실시)

- 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 면접기준에 따라 결정

연 번	면 접 시 험 기 준
1	⁃ 직원으로서의 자세
2	⁃ 전문지식과 그 응용 능력
3	⁃ 의사 발표의 정확성과 논리성
4	⁃ 예의, 품행 및 성실성
5	⁃ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성

❏ 최종합격자 결정

❍ 최종 합격자는 면접시험 시험위원 평균 최고 득점자 순으로 결정

※ 시험위원 평균 70점 미만은 불합격

❍ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 결과 불합격기준에 해당되지 아니한 응시자 중에서 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

❍ 최종합격자가 복수일 경우 공고일 현재 부천시 거주자를 우선으로 함

		3. 시험일정 및 접수방법

❏ 시험일정

구 분	추 진 일 정	비 고
채용공고	2022. 12. 28.(수) ~ 2023. 1. 12.(목)	- 공고기간 15일
원서접수	2023. 1. 2.(월) ~ 2023. 1. 12.(목) 14:00까지	- 접수기간 10일(시간엄수)
서류전형 합격자 발표	2023. 1. 13.(금) 18:00 예정	- 부천여성청소년재단 홈페이지 게시
면접시험	2023. 1. 19.(목)	- 기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지 공고
합격자 발표	2023. 1. 20.(금)	- 부천여성청소년재단 홈페이지 게시
합격자 등록	2023. 1. 25.(수) ~ 1. 30.(월) 14:00까지	- 결격사유 확인 시 합격 취소
임용예정일	2023. 2. 1.(수) 예정	- 결격사유 확인 시 합격 취소

※ 시험일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 부천시여성청소년재단 홈페이지에 게시합니다.

※ 부천여성청소년재단 홈페이지 (공지사항 참조)

❏ 제출서류

❍ 원서접수 시 제출서류

- 입사지원서 1부 (소정양식, 공통)

- 자기소개서 1부 (소정양식, 공통)

- 개인정보 수집·이용 동의서 1부(소정양식, 공통)

❍ 면접시험 대상자 당일 제출서류

- 관련 자격증 및 경력증명서 각 1부

❍ 최종 합격자(합격자 등록 기간에 제출)

- 채용(공무원) 신체검사서

- 부천시 거주자일 경우 주민등록 초본 1부(해당자에 한함)

- 자격요건 검증 및 행정정보 공동이용을 위한 동의서 1부.

- 취업보호(지원)대상자의 경우 증명서 1부

※ 제출 서류는 개인정보보호법에 따라 증명서 발급 시 주민등록번호 뒷자리는 마스킹 처리 된 서류로 제출

❏ 접수방법

❍ 접 수 처: 부천시 일쉼지원센터

❍ 접수방법: 전자메일 접수(ilshim_center@naver.com)

- 메일 제목에 [한시계약직] 성명 명시  예) [한시계약직] 홍길동

- HWP 파일 또는 PDF파일로 제출(하나의 파일형태로 제출)

- 2023. 1. 12.(목) 14:00 도착분에 한함

		4. 기타 유의사항

❍ 제출서류의 누락, 미비, 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

❍ 해당 채용예정 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며  채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

❍ 제출된 서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령』에 의거 채용여부가 확정된 이후 15일 이내 반환청구가 가능하며, 이후 폐기합니다.

❍ 본 채용은 대통령 지시사항 및 지방자치단체 출자・출연기관 조직・인사지침에 따라 블라인드 채용으로 진행됩니다.

※ 블라인드 채용이란

- 채용과정(입사지원서, 면접) 등에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않고, 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식

- 주요내용: 입사지원서에 인적 사항 요구 금지, 블라인드 면접 실시

- 적용대상: 공개채용 대상

❍ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의 바랍니다.

문의처 : 부천시 일·쉼지원센터  ☎ 032-323-1203