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| 정책기획실_사람을 키우는 인문경영으로 조직문화 혁신 | |
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(230610)부천여성청소년재단, 사람을 키우는 인문경영으로 조직문화 혁신 □ 부천여성청소년재단(대표이사 양선희)은 2023년 재단 경영방향으로 조직의 인적자원관리와 경영전략을 통합하여 ‘감수성을 키우고 시민이 체감하는 인문경영’을 실천하겠다고 발표했다. □ 지난 6월 7일(수), 부천여성청소년재단은 출범 8년차를 맞이하여 또 한 번의 도약을 준비하기 위해 과거와 현재를 돌아보고 미래변화에 도전하기 위한 새로운 경영계획을 수립하고 이를 대내외에 공유하는 경영계획 발표회를 진행했다. □ 양선희 대표이사는 “올해는 재단의 정체성과 존재감을 드러내기 위해 집중과 선택을 해야 할 때이며, 감수성 기반의 성장, 환대와 즐거움, 마음을 움직여 감동이 체감되는 시민관점, 시민중심 서비스를 강화하여 임팩트있는 재단으로 거듭나야 한다.”고 인문경영의 취지를 밝혔다. □ 재단은 이를 위해 직원들의 배움과 성장을 촉진하는 캡스톤 프로젝트, 자기주도학습(독서모임), 사람책 운영 등 다양한 교육성장시스템을 마련하고, 민주적인 의사결정과정과 열린 소통을 강화하여, 창의성과 유연성을 촉진하는 조직문화를 만들어갈 예정이다. 케이에스피뉴스 http://www.kspnews.com/1354842 경기인터넷신문 http://www.gginews.co.kr/1213183 미디어이슈 http://www.mediaissue.net/2149857 미디어투데이 http://www.mediatoday.asia/807219 데일리와이 http://www.why25.com/sub_read.html?uid=395007 내외일보 http://www.naewoeilbo.com/news/articleView.html?idxno=740415 IBS뉴스 http://www.ibsnews.kr/news/79450 중부일보 http://www.joongboo.com/news/articleView.html?idxno=363596256 |
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